「 経営者面談力 」 一覧
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事業承継で後継者が「後継を決意する」経営状況の見える化
平成30年度の事業承継税制の改正で、自社株式の承継時の相続税・贈与税の負担がゼロ ...
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会議ファシリテーション
会議、ミーティングの実態 ドラッカーは「会議は、懇親の場ではなく仕事の場としなけ ...
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後継者のための数字で考える習慣
目標を決めても実行されない後継者の特徴 毎年、事業計画や経営計画書などで、目標を ...
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個人情報保護法改正で信用を得る
平成29年5月30日から個人情報保護法の改正により「保有する個人情報が5,000 ...
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問題解決のためのフレームワーク
顧問先からの評価＝顧問料アップ 顧問先の問題解決に親身になって対応 ...
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赤字になった時にチェックする２０のポイント
経営計画書を作成しても、毎月指導しても、行動が伴わない、赤字から脱却ができない、 ...
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会議をリーダー教育の場にする
会議の多い会社はダメな会社なのか 中小企業に限ったことではないのですが、 「会議 ...
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役員の役割の見える化
役割分担が曖昧で招く不信感 経営者面談等を実施した時に経営者から 「○○専務、 ...
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役員人事のアドバイスを求められたら
役員の登用と評価のアドバイス 役員人事は独断専行で失敗したくないが、しかし、参考 ...
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経営計画書の実効性を高める
経営計画書作成への拒否反応 ここ数年、多くの税理士事務所が「経営革新計画」のもと ...